日程 ６月７日 「高齢化・人材不足という日本の問題」ロン

皆さん、こんばんは。

２０１８年、日本の人口が１.２億ぐらいいますが、世界中で日本の経済が第３です。経済が発達すると、従業員数が増すのが必要です。しかし、日本は一番高い平均年齢国です。日本の保健省によると、２０１７年に６５歳以上人が２７、２％占めます。 高齢化は日本の問題で、直接的に経済に影響を与える。最近、高齢化によって、会社が社員不足になっています。仕事の質量を済む為に、従業員はさらに残業しなければなりません。また、年を取れば取るほど仕事の効率と安全的が減る。それで、日本人は景気が悪くになるのが心配しています。 この問題を理解する為に、多くの対策を実践しています。例えば、外国人を募集することと先端技術の発展。今、日本の会社には、ベトナム人をはじめとして、多くの外国人スタッフがいる。また、人工知能の発達も特別関心しています。世界中で日本はロボットの研究を一流国です。将来、ロボットは人間が物事をシンプルに行う置き換えます。 高齢化・人材不足が困難な問題ですが、解決しないことがないですね。

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